Rien de tel qu'un saut en parachute avec votre binôme pour augmenter la productivité de votre entreprise! C'est sur cette logique que se base le team building. Ce type de séminaire, né dans les années 80, réussit à resserrer les liens d'une équipe en proposant des activités sans lien avec le travail. Les efforts et l'attention du groupe sont tendus vers un objectif commun, certes, mais plus ludiques qu'un audit habituel. Depuis peu, le succès des stages de team building s'exprime aussi sur Internet. On trouve ainsi des formules tout compris sur de nombreux sites spécialisés. Une version plus abordable qui séduit les petites structures, leur offrant ainsi la possibilité de recourir à ce mode festif de management.
Pourquoi ça marche?
On travaille toujours mieux avec des personnes que l'on connaît et si, possible, que l'on apprécie. Partir en randonnée, apprendre à cuisiner ou s'adonner au canyoning avec ses collègues tend à créer des liens au sein de l'entreprise. La mise en situation conforte le travail d'équipe et offre l'opportunité à chacun de s'observer sous un jour nouveau. Vous apprenez à découvrir certaines personnes dont vous ne soupçonniez pas les talents. Ainsi, de nouvelles affinités se créent, qui permettent à l'avenir de dépasser les aléas des tâches quotidiennes.
Les offres clés en main
Le marché florissant du team building s'est ouvert aux sites Internet. Les prestations calibrées de ces prestataires sont très variées. Au menu de ces sites, on trouve souvent des thèmes qui s'inspirent des dernières tendances. Ainsi, vous pouvez organiser un stage de tricot, initier vos collaborateurs à la dégustation des grands vins, ou bien les inviter à résoudre une énigme policière. A vous de choisir la cession de team building qui vous correspond le mieux.
En complément des formations classiques
Malgré ses atouts, le team building ne résout pas tous les problèmes inhérents à votre activité. Evidemment, les participants s'en souviennent longtemps et son évocation anime pendant plusieurs semaines les discussions entre collègues. Cependant, ses effets sur la productivité sont difficilement quantifiables et ils s'essoufflent avec le temps. Pensez à programmer en complément des formations techniques plus classiques. Vous pourrez ainsi cibler les problèmes à résoudre et apprécier leur résolution à court terme.
